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Tendencias en oficinas 2022: áreas de trabajo

Las empresas están empezando a aceptar la idea de que los empleados no tienen que estar en sus escritorios con la cabeza gacha para ser realmente productivos, y que diferentes áreas de trabajo pueden ser perfectas para mantener la productividad y la creatividad. 

Áreas de trabajo preparadas para la privacidad y la seguridad

Area de trabajo privada y segura
GroupSpace XL de Vetrospace, máxima privacidad y seguridad

Ahora, cuando los empleados están en la oficina, a menudo buscan lugares privados o enclaves donde puedan trabajar de manera segura. 

Estos entornos de oficina abierta también incluyen áreas privadas más pequeñas y «áreas de cápsulas» con suficiente espacio de trabajo, asientos y acceso a puntos de venta para que puedan hacer llamadas telefónicas, participar en videoconferencias o investigar de manera segura. 

Estos espacios también deben acomodar fácilmente a los empleados que van a la oficina solo unos días mientras el resto de la semana trabajan desde casa.

Áreas de trabajo preparadas para la neurodiversidad

A medida que las empresas se desplazan hacia lugares de trabajo más inclusivos, existen varias consideraciones que se están introduciendo en el diseño de oficinas. 

Un sistema de archivos Bisley, para que todo esté ordenado… pero sin ser aburrido.

La neurodiversidad no es un concepto nuevo en el lugar de trabajo y no siempre ha tenido el respaldo de los empleadores, pero la corriente está cambiando. 

La neurodiversidad se refiere a las diferencias en nuestras funciones cerebrales y nuestros diferentes enfoques al interpretar la información. 

El TDAH (trastorno por déficit de atención e hiperactividad), el autismo, la dispraxia y la dislexia son ejemplos de condiciones neurodiversas.

El diseño de la oficina debe proporcionar a los empleados una escala móvil de espacios, ofreciéndoles la opción de elegir el mejor lugar para realizar su trabajo en función de su bienestar y necesidades psicológicas. 

De la misma manera que se están agregando salas de maternidad, salas de oración y espacios de yoga a las oficinas, el lugar de trabajo ahora debe contemplar áreas de trabajo pensadas para trabajadores neurodiversos. 

Teniendo en cuenta que nuestros entornos permiten o inhiben nuestra capacidad de trabajo, el diseño de la oficina es un facilitador fundamental para garantizar que se aprovechan los puntos fuertes de los trabajadores. 

Diseñar espacios que ofrezcan soporte para diferentes necesidades laborales está haciendo que las oficinas sean más inclusivas para los trabajadores en el espectro. 

Estas áreas de trabajo pueden tener un enfoque en el silencio, con control de luz y sonido, un uso específico de determinados colores o telas que ayuden a crear espacios relajantes, etc. 

Estos detalles de diseño ayudan a que las oficinas sean más inclusivas y contribuyan a la atracción y retención de talentos.

Áreas de trabajo multifuncionales

Esta idea no es exclusiva de 2022. Sin embargo, se espera que cada vez más empresas la adopten en los próximos años. 

Area de trabajo multifuncional
Area de trabajo multifuncional de FAMO

Atrás quedaron los días de segregación de la productividad en la oficina y las empresas ahora optan por que sus trabajadores se reúnan en un espacio compartido para inspirar el pensamiento creativo y la colaboración.

Sin embargo, un aspecto importante que se puede perder con esto es la capacidad de abordar tareas variadas que requieren diferentes equipos, de ahí la introducción de espacios multifuncionales. 

Podemos imaginar un área de trabajo formada por escritorios que varían en altura (sit/stand) y espacios divisorios móviles que se puedan desplazar para adaptarse a cualquier tarea que se tenga entre manos. 

Conclusión

Area de trabajo polivalente
Espacio de trabajo Herman Miller con silla Embody

La rápida evolución del concepto del área de trabajo, así que del propio propósito de acudir a la oficina ha provocado un alud de cambios para los que aquellas empresas que estén dispuestas a luchar por el liderazgo y la retención del talento tienen que estar preparadas para afrontar.

Si necesita ayuda con el diseño de nuevas áreas de trabajo que ofrezcan a sus empleados diferentes formas de trabajar, según sea necesario en cada momento, no dude en contactar con DistritoHM, especialistas en el diseño de oficinas con más de treinta años de experiencia.

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