Siete cosas que nos gustan de Herman Miller
Hay muchas razones por las que se pueden admirar a las empresas. Nos gusta Herman Miller porque hay cosas concretas que la diferencian del resto, no sólo en su sector, sino en toda la industria. Estas algunas de nuestras razones:
1. La empresa que dio origen a Herman Miller se fundó hace más de 125 años
Star Furniture Company se funda en 1905 en Zeeland, Michigan, para fabricar dormitorios tradicionales de alta calidad.
En 1909, a los 18 años, Dirk Jan (D.J.) De Pree entra como empleado. Diez años después será nombrado presidente de la empresa.
En 1923 la empresa Michigan Star Furniture se convierte en Herman Miller Furniture, cuando D.J. De Pree convence a su suegro, Herman Miller, para comprar la mayoría de las acciones de la empresa. De Pree se convierte en el primer presidente de la Herman Miller Furniture Company, que sigue fabricando reproducciones de mobiliario tradicional.
2. Fueron capaces de cambiar completamente su visión del negocio para adaptarse a los nuevos tiempos.
En 1930, en la crisis que siguió a la Gran Depresión, De Pree, buscando una forma de salvar la empresa, conoce a Gilbert Rohde, un diseñador de Nueva York. Rohde convence a De Pree para alejarse del mobiliario tradicional y centrarse en productos que se adapten mejor a las necesidades y estilo de vida de los americanos.
El resto, por caer en el tópico, es historia.
3. Desde el principio trabajó con los mejores diseñadores
Robert Probst, Alexander Girard, George Nelson, DJ De Pree, Charles y Ray Eames.
Nos gusta Herman Miller porque desde la contratación de Ray y Charles Eames para que aplicaran sus técnicas de moldeado de madera contrachapada al mobiliario, hasta nuestros días, la asociación de Herman Miller con grandes diseñadores ha producido piezas icónicas y que han definido el concepto de mobiliario de trabajo durante décadas.
Por ejemplo, la silla Aeron fue incorporada desde su nacimiento al Museo de Arte Moderno (MoMA) de Nueva York
4. Fue el primero en vender (no regalar) un catálogo de muebles de oficina.
Algo impensable en la actualidad, en 1948, Herman Miller publica y vende un catálogo de tapa dura de sus productos, escrito por George Nelson y diseñado por su estudio de diseño.
En el catálogo se explica la filosofía de Herman Miller y sus principios sobre el negocio y el diseño. Se considera que es el primera ocasión en que un catálogos de mobiliario se vende en vez de distribuirse de forma gratuita.
Como es lógico, en la actualidad es una pieza de coleccionista.
5. Todos los empleados de Herman Miller son -automáticamente- accionistas de la empresa.
En 1983, un plan especial de propiedad de acciones establece que todos los empleados de Herman Miller serán accionistas de la empresa.
En 1927 un mecánico de Herman Miller murió en su puesto de trabajo. De Pree (presidente de la compañía) visita a la familia, donde la viuda lee poesía compuesta por su difunto marido.
De Pree, profundamente emocionado, se compromete a tratar a todos los empleados como individuos con talentos y cualidades especiales. La historia del mecánico se convierte en parte de la historia de Herman Miller.
6. Los empleados de Herman Miller crearon un programa medioambiental que se extendió a toda la empresa.
Nos gusta Herman Miller ¡y sus empleados! porque crearon la Environmental Quality Action Team (EQAT) (Equipo de Acción de Calidad para el Medioambiente) para coordinar programas medioambientales que implicaran a toda la empresa y que involucra a la mayor cantidad posible de empleados.
Otra de las iniciativas de la empresa, Herman Miller GreenHouse (el invernadero de Herman Miller) recibe el Premio Pionero (Pioneer Award) del U.S. Green Building Council (USGBC). El criterio utilizado para la creación del GreenHouse se convierte en la base para el protocolo de certificación LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) del USGBC.
En 1993 se celebró la primera Conferencia Ambiental de Herman Miller. En 1994, Herman Miller figura en la lista de las diez empresas más responsables medioambientalmente creada por la revista Fortune.
Herman Miller recibe en 1993 el Premio al logro ambiental otorgado por la National Wildlife Federation por su compromiso en la sostenibilidad del planeta.
En 2010 Herman Miller se convierte en la primera empresa de la industria del mobiliario y una de las primeras del mundo en alimentar el 100 por cien de sus instalaciones con energía renovable.
En 2014, Herman Miller anuncia Earthright, una nueva estrategia de sostenibilidad que se apoya en sus cincuenta años de aprendizaje y compromiso medioambiental. Earthright fija objetivos a diez años, como conseguir cero desperdicios en las fábricas, consumir un 50% menos de agua y reducir la intensidad de la energía en un 50%.
7. Investiga constantemente en mejoras ergonómicas
PostureFit, presentada por Herman Miller en 2002, supone un avance cualitativo en la ergonomía de la postura sentada, pensado para mantener una postura saludable y aumentar considerablemente la comodidad de la parte inferior de la espalda.
La opción PostureFit se ofrece como opción en la silla Aeron de Herman Miller. Una versión pasiva de esta tecnología se convierte en parte de la silla Mirra.
En 2008 Herman Miller presenta la silla Embody, diseñada por Jeff Weber y Bill Stumpf. Diseñada específicamente para personas que trabajan muchas horas delante del ordenador, Embody es la primera silla de trabajo que tiene beneficios tanto para el cuerpo como para la mente.
8. y por supuesto… nos gustan sus productos
Distrito HM es el Authorized Dealer Partner de Herman Miller en España. Si quiere conocer o adquirir alguno de los productos de esta marca puede ponerse en contacto con nosotros, y si quiere experimentar las soluciones para el espacio de trabajo de Herman Miller, puede visitar nuestro showroom, donde le atenderemos personalmente y resolveremos todas sus dudas.
