Crear entornos psicológicamente seguros no es solo una buena práctica, es esencial para el éxito organizacional. Cuando los empleados se sienten seguros para expresar ideas, reconocer errores y asumir riesgos calculados, la innovación florece y el rendimiento se dispara.

En esta sesión (en inglés), junto a Bertie Van Wyk, uno de los mayores expertos mundiales en espacios de trabajo, profundizaremos en la ciencia y la práctica de la seguridad psicológica a través de cuatro dimensiones clave:

· La neurociencia detrás de la seguridad psicológica: descubre cómo nuestros cerebros están conectados para detectar amenazas y recompensas en entornos laborales, y por qué comprender estos mecanismos es crucial para los líderes que buscan generar confianza y compromiso.

· Comprender la motivación humana: explora las seis necesidades humanas fundamentales que impulsan el comportamiento y aprende a identificar tus propios patrones de motivación. Examinaremos cómo satisfacer estas necesidades básicas crea la base para la seguridad psicológica.

· Construir tu kit de herramientas de inteligencia emocional: desarrolla técnicas prácticas de autorregulación, tanto preventivas como reactivas, para manejar las respuestas emocionales bajo presión. Aprende estrategias que no solo protegen tu propio bienestar mental, sino que también modelen la seguridad psicológica para tus equipos.

· Diseñar espacios para la conexión: examina cómo los entornos físicos y virtuales cuidadosamente diseñados pueden fomentar las relaciones, facilitar una colaboración significativa y permitir que surja un trabajo excepcional.

Únete a nosotros para descubrir los principios basados en la evidencia y las estrategias de diseño que transforman la cultura del lugar de trabajo, creando entornos donde las personas y las organizaciones realmente prosperan.

Nos haría mucha ilusión contar contigo y estamos deseando recibirte.

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Sobre Bertie Van Wyk

Líder de experiencia en el lugar de trabajo con ~20 años en toda EMEA, ayudando a las organizaciones a diseñar lugares de trabajo inclusivos y de alto rendimiento. Me especializo en trabajo híbrido/RTO, compromiso de los empleados, bienestar en el lugar de trabajo y convertir las ideas + investigaciones de los empleados en una estrategia de lugar de trabajo viable que eleva la productividad y la retención.

Bertie trabaja en la creación de entornos de trabajo inclusivos y de alto rendimiento que aumenten la productividad y la retención. Experto en estrategias de trabajo híbridas, RTO y traducción de las ideas de los empleados y la investigación global en mejoras prácticas en el lugar de trabajo.

Es Senior Insight Strategist en MillerKnoll y ofrece conferencias de manera regular sobre el futuro del trabajo, la experiencia en el lugar de trabajo y el diseño inspirado en la hospitalidad.

Bertie se involucra regularmente con clientes y audiencias de la industria para compartir liderazgo de pensamiento sobre el futuro del trabajo, el bienestar en el lugar de trabajo, el diseño de hospitalidad y la transformación organizacional. Su trabajo cierra la brecha entre los datos y el diseño, equipando a los líderes con las herramientas para crear espacios inclusivos y adaptables. Bertie contribuye a podcasts, seminarios web y conferencias en todo el mundo, y continúa defendiendo la innovación en el desarrollo del lugar de trabajo en los mercados globales.